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企業(yè)文化
企業(yè)精神：學習 溝通 創(chuàng)新 超越
用人理念：選合適的人選向上的人選忠誠的人選負責的人
行為理念：做人德為先 企業(yè)信為本
經(jīng)營理念：變化的是市場，永恒的是誠信
質量理念：工作質量、產品質量、服務質量、品牌質量
團隊文化：伙伴、平等、互補、雙贏
產品文化：技術創(chuàng)新、品質取信、品牌取勝
市場文化：客戶+人心+責任=市場
領導文化：大權獨攬、小權分散
財權集中、事權分散
人力資源文化：經(jīng)營人心 尊重溝通 互補雙贏
創(chuàng)新文化：強化危機意識、營造創(chuàng)新氛圍
激發(fā)團隊潛能、保持基業(yè)長青
在成長中發(fā)展、在合作中雙贏
企業(yè)精神：學習 溝通 創(chuàng)新 超越
用人理念：選合適的人選向上的人選忠誠的人選負責的人
行為理念：做人德為先 企業(yè)信為本
經(jīng)營理念：變化的是市場，永恒的是誠信
質量理念：工作質量、產品質量、服務質量、品牌質量
團隊文化：伙伴、平等、互補、雙贏
產品文化：技術創(chuàng)新、品質取信、品牌取勝
市場文化：客戶+人心+責任=市場
領導文化：大權獨攬、小權分散
財權集中、事權分散
管理文化：用雙贏的文化凝聚人心
人力資源文化：經(jīng)營人心 尊重溝通 互補雙贏
創(chuàng)新文化：強化危機意識、營造創(chuàng)新氛圍
激發(fā)團隊潛能、保持基業(yè)長青
經(jīng)營文化：以市場需求為導向、以和用戶雙贏為目的
在成長中發(fā)展、在合作中雙贏
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